Sales Promotion

Gestalte den Recruiting-Erfolg von morgen – mit uns!

Du möchtest Recruiting ganzheitlich denken, Prozesse gestalten und Menschen mit Visionen verbinden? Unser Recruitment-Center ist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projektteams und sorgt für die erfolgreiche Besetzung unserer vielfältigen Field-Marketing-Projekte. Ob freiberufliche Projektpartner oder festangestellte Außendienstmitarbeiter – Du findest die passenden Talente?

Dann suchen wir genau Dich als Head of Recruiting und HR Operations (m/w/d) für spannende Projekte im Bereich Field Marketing und Sales Promotion.

Für die Leitung dieses strategisch wichtigen Bereichs suchen wir Dich als erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit!

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für die interne Personalabteilung des Recruitment-Centers mit rund 1000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
Steuerung und Optimierung der Bereiche Recruiting, Onboarding, Administration, Disposition und Payroll
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regulatorischer Rahmenbedingungen
Verantwortung für die passgenaue Besetzung aller Projekte mit qualifiziertem Personal
Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Darüber freuen wir uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Arbeitnehmerüberlassung
Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit strategischer Denkweise und Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Managementebene
Hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität und Prozessverständnis

Unsere Benefits

Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zusatzleistungen
Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Raum für persönliche Weiterentwicklung
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkter Draht zur Unternehmensleitung
Arbeiten in einem kreativen, professionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings / Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket / Legendäre Mitarbeiterevents / Heißgetränke

Head of Recruiting and HR Operations (m/w/d)

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Koordinator für Informationssicherheit und Notfallmanagement (m/w/d)

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